بررسی ارتباط بین احساس شایستگی و مؤلفه‌های تعهد سازمانی معلمان تربیت بدنی

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 کارشناس ارشد تربیت بدنی و علوم ورزشی،گروه مدیریت ورزشی، دانشگاه مازندران، بابلسر، ایران

2 دانشیار تربیت بدنی و علوم ورزشی،گروه مدیریت ورزشی، دانشگاه مازندران، بابلسر، ایران

3 استادیار تربیت بدنی و علوم ورزشی،گروه مدیریت ورزشی، دانشگاه مازندران، بابلسر، ایران

4 عضو هیئت علمی دانشگاه شهید بهشتی،گروه مدیریت ورزشی،تهران، ایران

چکیده

مقدمه و هدف: عصر نوین مدیریت، نیروی انسانی را از سرمایه‌های اصلی سازمان می‌داند، بر این اساس شناخت و آگاهی از رفتارهای سازمانی و تأکید بر امور انسانی در سازمان‌های ورزشی، به منظور افزایش سطح کارایی و اثر بخشی سازمان­ها ضروری به نظر می رسد. بر بر این اساس هدف این پژوهش، بررسی ارتباط بین احساس شایستگی و مؤلفه‌های تعهد سازمانی (تعهد عاطفی، تعهد هنجاری، تعهد مستمر)  معلمان تربیت بدنی بوده است.
روش شناسی:  این پژوهش از نوع تحقیقات توصیفی ‌پیمایشی است و جمع‌آوری اطلاعات به شکل میدانی انجام شد. جامعه‌ی آماری این تحقیق را معلمان تربیت بدنی زن و مرد شاغل در مدارس استان خراسان شمالی تشکیل داده‌اند که برابر با 607 نفر بودند. تعداد افراد پاسخ‌دهنده به پرسشنامه، با استفاده از جدول مورگان، 230 نفر مشخص شد. ابزار گردآوری اطلاعات شامل سه پرسشنامه‌ی اطلاعات فردی، پرسشنامه‌ی احساس شایستگی اسپریتزر و پرسشنامه‌ی تعهد سازمانی آلن و می‌یر بود که پایایی آن‌ها برای پرسشنامه‌ی احساس شایستگی78/0 و تعهد سازمانی87/0 با آزمون آلفای کرونباخ محاسبه شد. به منظور تجزیه و تحلیل داده‌ها از آزمون کالموگراف اسمیرنف برای طبیعی بودن داده‌ها استفاده شد و از ضریب همبستگی اسپیرمن و آزمون یومن ویتنی برای آزمون فرض‌های تحقیق استفاده شده است. (p ≤ 0/05)
یافته ها : در این تحقیق مشخص شد که: الف) بین احساس شایستگی و تعهد سازمانی معلمان تربیت بدنی استان خراسان شمالی رابطه‌ی معناداری وجود دارد ب) بین احساس شایستگی با تعهد عاطفی و تعهد هنجاری معلمان تربیت بدنی رابطه‌ی معنا‌داری وجود دارد اما بین احساس شایستگی با تعهد مستمر رابطه‌ای یافت نشد ج) بین احساس شایستگی  معلمان با نوع ورود به آموزش و پرورش تفاوت معنی‌داری وجود ندارد.

بحث و نتیجه گیری: با توجه به محرز شدن رابطه بین احساس شایستگی و تعهد سازمانی در بین جامعه‌ی معلمان تربیت بدنی می­توان پذیرفت که تلاش برای بهبود احساس شایستگی معلمان می‌تواند استراتژی ارزشمندی برای بهبود تعهد سازمانی باشد. بر این اساس می­توان گفت با تقویت احساس شایستگی در محیط کاری میل به پذیرش و تعهد نسبت به اهداف و ارزش‌ها افزایش پیدا می­کند.

کلیدواژه‌ها


 
## Javadin, S.R. (2002) Human resource management and personnel, Negah Danesh Publisher [Persian]##Naderian, M. (2001) Factors affecting human performance, the first international congress of girls physical education, General Administration of Physical Education Ministry of Education, Pp. 414-429 [Persian]##Kinylaw, D. (2004) Practice of empowerment. Translation of Mahdi Irannejad Parizi, Masoumali Salimian, Iran Publisher, Pp1-50[Persian]##Amirkhani, A. (2008) Human Resources psychological Empowerment, Perspectives and dimensions, Journal of Peykenoor, Vol.1, Pp. 50-41 [Persian]##Abdollahi, B; Heidari, S. (2009) Factors empowerment faculty members, Journal of Higher Education, Vol. 2, No. 1, Pp. 111-134 [ Persian]##Abdollahi, B; Navehebrahim, A. (2006) Empowerment Golden Key Human Resource Management, Virayash Publisher, Pp1-150 [Persian]##Yuen-Onn,C ; Kee-Luen ,W.(2011)Psychological empowerment and organizational commitment in the Malaysian higher education institutions, Academic Research International, Vol. 1, NO 3, Pp236-245##Stander, M; Rothmann, S. (2010) Psychological empowerment, Job insecurity and employee engagement, SA Journal of Industrial Psychology, Vol. 36, No. 1, Pp 1-8## Abdollahi, B. (2006) Effect of Self-efficacy on Employees’ Empowerment, Journal of Tadbir, No. 168, Pp. 40-35 [ Persian]##Asgari, N; kheirandish, M; Gholami, M; Khalatbari-Moazzam, M.)2013(.The effect of psychological empowerment on enhancing the potential of knowledge creation in the organizations, Journal of Information Technology Management, vol.1, Pp 107-126 [Persian]##Norouzi, M. (2005) Investigate the relationship between psychological empowerment and organizational performance of the bank's branches in Tehran, Ms Thesis, Tehran University [Persian]##Naderi, N; Rajaeepour, S ; Jamshidian ,A. (2009) .A comparison of psychological empowerment of Isfahan Oil Refinery Company Employees' based on the kind of activity, position and education,New Education Approchs, Vol 4, , No. 10, Pp. 51-56 [ Persian]##Sheikh, M; Bagherzadeh, F; Zyvyar, F; Hulamalizadeh, R; Esmaili, H; Fazel Klkhvran, J. (2005) Evaluation of the organizational commitment of physical education and health education, Journal of Movement ,No. 26, Pp. 21-5 [ Persian]##Cohen, A. (2007) Commitment before and after: An evaluation and reconceptualization of organizational commitment, Human Resource Management Review, vo.l3, Pp356 -375##Esmaeili, K. (2001) Measure of organizational commitment, Journal of Tadbir, No. 112, Pp. 69-66 [ Persian]##Robbins, S; translation By Parsyyan, A; Seyed-Mohammad, A. (1999) Organizational behavior concepts, theories, and applications, Office of Cultural Research, Volume I. Pp 28##Thomas, W.H.Ng; Danielc. F. (2011) Affective organizational commitment and citizenship behavior: Linear and non-linear moderating effects of Organizational tenure, Journal of Vocational Behavior, Vol.77, Pp528–537## Sumi, Jha. (2011) Influence of psychological empowerment on affective, normative and continuance commitment: A study in the Indian IT industry, Journal of Indian Business Research, Vol. 3, No. 4, Pp263 – 282##Preeti, R (2011)" Effect of Psychological Empowerment on Commitment of Employees an Empirical Study", 2nd International Conference on Humanities, Historical and Social Sciences Pied, vol.17, Pp143-147##Chen, F; Huei, Y. (2008) The impact of work redesign and psychological empowerment on organizational commitment in a changing environment: an example from Taiwan's state-owned enterprises, Journal of Public Personnel Management, Vol. 37, No. 3, pp 279-302##Louis, G; Thara, S. (2011) Work motivation of teacher's relationship with organizational commitment, Canadian Social Science, Vol.7, No.1, Pp. 90-99##Bogler, Ronit; Somech, A. (2004) Influence of teacher empowerment on teachers' organizational commitment, professional commitment and organizational citizenship behavior in schools, Teaching and Teacher Education, Vol.20, Pp 277-289##Hosseini-nasab, D; Micaeli, F; Eghbali, N (2010) Relationship between psychological empowerment and organizational commitment of teachers in secondary schools in Urumiyeh, , Journal of Educational Sciences, Vol.3, No. 9, Pp. 27-49 [ Persian]##Poorsoltani,H;Amirji-naghandar,R.(2013)The Relationship between Organizational commitment and organizational citizenship behavior in physical education teachers of mashhad in 2011, Journal of sport management , Vol 5, No 16, Pp 127-147 [ Persian]##Soleimani, N; Motahari, A (2009) the Relationship between Secondary School Principals' Empowerment and Job Commitment in Semnan Province. A Quarterly Journal of Science and Research, Vol 1, No 23, Pp 101-122 [Persian]##Khatibi, A. (2009) Component of the relationship between organizational justice and organizational commitment Olympic and Paralympics academy", MS Thesis, Tehran University [Persian]## Abili, Kh; naseti, N. (2009) Surveying the Relationship between psychological empowerment and organizational commitment in nursing staff, Quarterly faculty of health, Journal of Tolooe Behdasht, Vol. 8, No. 1, Pp. 39 -26 [ Persian]##Sabaghian Rudd, L; Tondnves, F; Mozaffari, S. A.; Zarei, Ali. (2006) the relationship between organizational commitment and breakdown of public physical education teachers, Research in sport sciences, No.10, Pp. 103-89 [Persian]##Keshavarz, L; Sarkhosh, S. (2013) Considering the relationship between managers` career self-efficacy and staff organizational commitment with costumers` satisfaction in Kerman province youth and sport general office, Journal of Applied Research of Sport Management, Article 1, vol 2, No 4, Pp 11-19 [ Persian]##Mooghali, A; Hassanpour, A;  Hassanpour, M. (2009) Surveying of the relationship between employee empowerment and organizational commitment in the 19 districts of Tehran education organization, Journal of Iranian Public Administration, Vol. 1, No. 2, Pp. 132-119 [ Persian]##Kashtidar, M; Birjandi, K; Razavi, M (2014) Comparison of physical education and non-physical education teacher retention And its relationship with some demographic variables , Journal of Sports Management and behavior Movment, Vol. 10, No. 20, Pp55-62 [ Persian]##Gharehkhani, H; Elyasi, H; Foladi, N. (2014) the relationship between leadership style and creativity training complex physical education teacher education Kohgiluyeh and Boyer Ahmad , Journal of Sports Management and behavior Movment, Vol. 10, No. 20, Pp55-62 [ Persian]