مقایسه ابعاد عدالت از نظر دانشجویان عضو تیم های ورزشی گروهی و انفرادی دانشگاه های کشور

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسنده

عضو هیئت علمی

چکیده

مقدمه و هدف: از پژوهش حاضر مقایسه ابعاد عدالت در بین دانشجویان پسر عضو تیم های ورزشی گروهی و انفرادی دانشگاهی می باشد.
روش شناسی : جامعه پژوهش عبارت بودند از دانشجویان عضو تیم های ورزشی دانشگاه دولتی که هفت دانشگاه با جمعیت 2200 نفر و ب ه طور هدفمند به عنوان نمونه انتخاب شدند. و از بین تیم های موجود دو تیم ورزشی گروهی(فوتبال 109بازیکن و والیبال 97 بازیکن) و دو تیم ورزشی انفرادی(کشتی62 کشتی گیر و رزمی57رزمی کار) به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. روش پژوهش برمبنای هدف جزو تحقیقات کاربردی و به لحاظ روش توصیفی مقایسه ای است که به شکل میدانی اجرا می شود. اطلاعات با پرسش نامه دوبعدی محقق ساخته بدست امده است، که به صورت ازمایشی برروی دانشجویان دانشگاه سیستان و بلوچستان اجرا شده و دارای پایایی ( 78/0 ) است و روایی ان توسط 30 نفر متخصصین مدیریت و مدیریت ورزشی مورد تایید قرار گرفته است.
یافته ها: نتایج پژوهش نشان داد که تنها در بعد عدالت توزیعی در بین دو دسته ورزش های گروهی و انفرادی تفاوت معنی دار وجود دارد. همچنین عدالت در بعد رویه ای در ورزش های انفرادی بیشتر از ورزش های گروهی می باشد. مولفه های عدالت رویه ای، مراوده ای، حق مدار و توزیعی به ترتیب بیشترین نقش را در شاخص عدالت دارد.، و بین دو وضعیت موجود و مطلوب در همه ابعاد عدالت اختلاف معنی داری در بین ورزشکاران رشته های گروهی و انفرادی وجود دارد.
نتیجه گیری: بین وضعیت موجود عدالت با وضعیت مطلوب در همه ابعاد اختلاف داریم، ضمن ا اصلاح رویه های قانونی به نظر دانشجویان موجب عدالت در جامعه می گردد

کلیدواژه‌ها

موضوعات


 
1-Loland, S,(2007)."Justice in sport". Journal of Sport, Ethices and Philiosophy, Vol,1, No1,April
2-zenali,P(2004)” Effect of justice in the effectiveness of service organizations to satisfy customers” MA thesis, Tarbiat modares University,{Persian}
3-Colquite,J & Jerome,M(2002)"Explaining injustice the interactive effect of explanation and outcome on fairness perception and task motivation" Journal of sport management, Vol 28,pp 591-610
4-Lamber,E (2003)The impact of organization justice and work place aggression Journal of Criminal justice Vol31 Issue p155-168
5-Amirkhani, T(2006) “The effect of susceptibility to organizational justice on their social rank in the organization” ” MA thesis, Tehran University, {persian}
6-poorazat,A(2003)” System design making for social justice based on the rule of the Alawite government” PhD thesis.{Persian}
7--agaforoshani, M(2008)” The effect of justice on organizational citizenship behavior” MA thesis, Tehran University{Persian}
8-Mrami,A(1999)” Comparative study of the concept of justice from the perspective of Motahari, Shariati, Qutb” Published by the Center for Islamic Revolution Documents, {Persian}
9-Chelladurari,P(2006)"Human resource management “United States of America", Human Kinetics
10-Mahony,D and Remir,H(2002)"Distributive Justice in Intercollegiate Athletics" Journal of sport management Vol 16, 331-356
11-Kidder,Dborah,L(2007)"Restorative justice not right but the right way to heal relationships at works" International Journal of conflict Management,Vol18,No1,pp4-22
12-Collquite,J.A.(2001)"On the dimensionality of organization justice: A contrast validation of a means" Journal of applied psychology,86/3, 385-400
13-Motahri,M(2006)”Allah jstice” sadra publication, Eighteenth Edition, Tehran,{Persian}
14-Floger,R, Kussel,G(1998) organization justice and human resource management ,Soga Publication
15-Collquit,J,A,&Greenberg,j(2005)"Organization justice: A fair assessment of the literature. In J.Greenberg(Ed).Organization behaviour,The state of science(2nd.pp.165-210),Mahwah,N,J:Eelbaum
16-D. Beugre, C,(2002),Understanding organizational justice and its impact on managing employees"Int.J, of Human Resource Management, 1091-1104
17-Adams,T.S(1963)"Toward an understanding of inequity “Journal of abnormal and social pscholog,67,422-436
19-Ambros,M(2002),Contemporary justice research organization behavior & human decision process, Vol 89,Issuse 1
21 -Fernands,cedw & Awamleh,Raed(2006)"Impact of organizational justice and in an expatriate work environment"Mangement Research News,Vol 20,No1,pp 701-712
22-F,Mahony,D and Pastore,D ,"An examination of participation opportunities, revenues, and expenses at Ncaa institutions 1973-1993" Journal of Sport & Social Issues, Vol  22, No 2, pp1127-152
23-Clouter,Julia & Vilhuler,Lars(2008)"Procedure justice criteria in salary determination" Journal of managerial Pschology,VOL23, NO6,pp713-740
24-B.Bernerth, J.(2007)"Justice,Cynicism, and Commitment “The Journal of Applied Behavioral Science, Vol 43, 303-326
25-Kaur Bhtt,J(2005)" Role of information technology in the Malaysian judicial system “International Review of Law Computers, Vol 19,pp199-208
26-Cohen,C(2003)  The role of justice in organization behavior and human decision process, Vol 86, No2 pp 273-321
27-Cropanzo,R.& Greenbeg,J.(1997)"Progress in organizational justice: Tunneling through the maz"International review industrial and organizational psychology,317-372, new york,wil
24-Greenberg,j(1990)"Organization justice: yesterday,
28-Michel,T & Patrice(2001)" Modeling the role of organization justice" The International Journal of Human resource Management,pp 717-737
29-Linda,E&Tler,t(1988),The social psychology of procedure justice" New york,Plenume Press
30-Lizzio, A and Wilson, K and Hadway,(2007),University students perception of a fair learning environment"Assessment and Evaluation in Higher education, vol 32,pp112-213
31-Moultan,Ajanice and College,S,(2001)" Why every one deserves a sporting chance:Education,Justice, and school Sports'Temple Universiy Press, pp 210-220
32-Roch, S and Shanok,R,(2006)"Organizational Justice in an framework" Vol 32, pp 299-322
33-Sheridan,H,(2007),"Evaluating technical and technological innovation in sport"Vol 31,pp 179-194
                                               34-Sterba,James,P(1999)"Justice: Alternative Political perspective" Wadsorth publishing company
35-Whisenant,W,( 2005). "Organization justice and commitment in interscholastic sports", Journal of Sport, Education and Socity,Vol 10,November