بررسی ارتباط هوش اجتماعی، رقابتی و هیجانی با شایستگی مدیران باشگاه‌های ورزشی استان چهارمحال و بختیاری

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 معاون اداره کل ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری

2 دانشگاه اراک- دانشکده علوم ورزشی

چکیده

مقدمه و هدف: یکی از زمینه‌های مطالعه در صنعت ورزش تعیین شایستگی‌های مورد نیاز مدیران ورزشی است. در این بین مدیریت باشگاه-های ورزشی، باید به منظور کسب رضایت مشتریان تلاش کنند و از این قاعدۀ کلی مستثنا نیستند. هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط هوش‌ هیجانی، رقابتی و اجتماعی با شایستگی مدیران باشگاه‌های ورزشی استان چهارمحال و بختیاری بوده است.
روش: این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش توصیفی از نوع همبستگی بوده است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه مدیران باشگاه‌های فعال بدنسازی، پرورش اندام و آمادگی جسمانی استان چهارمحال و بختیاری به تعداد 124 نفر بوده است. نمونه آماری به‌صورت کل شمار و برابر با جامعه آماری انتخاب شده است. از پرسشنامه‌های استانداراد هوش هیجانی شرینگ (1996)، هوش اجتماعی سیلورا (2001)، هوش رقابتی گلدستون (2009) و پرسشنامه شایستگی مدیران ورزشی تاه (1997) استفاده گردید. روایی محتوای پرسشنامه‌ها توسط 12 تن از متخصصان مدیریت ورزشی مورد تایید قرار گرفت. پایایی پرسشنامه‌ها از طریق آلفای کرونباخ محاسبه شد که به ترتیب برابر با هوش هیجانی 81/0، هوش رقابتی 78/0، هوش اجتماعی 84/0 و شایستگی مدیران 77/0 بود. از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون به روش همزمان جهت تجزیه و تحلیل داده‌ها استفاده گردید.
یافته‌ها: نتایج پژوهش نشان داد که هوش هیجانی و مؤلفه‌های آن، هوش رقابتی و مؤلفه‌های آن و هوش اجتماعی و مؤلفه‌های آن با شایستگی مدیران ورزشی ارتباط مستقیم و معنی‌داری دارند.
بحث: از آنجا که هوش اجتماعی‌، رقابتی و هیجانی بر شایستگی مدیران باشگاه‌های ورزشی تاًثیرگذار هستند، باید مورد توجه مدیران ورزشی قرار گیرند.

کلیدواژه‌ها

موضوعات